Trong xã hội hiện đại, vai trò trụ cột gia đình không còn giới hạn ở người đàn ông. Ngày càng có nhiều phụ nữ thành công trong sự nghiệp và trở thành người gánh vác chính về tài chính. Điều này dẫn đến những thay đổi lớn trong gia đình, tạo ra áp lực và thách thức mới cho cả hai giới.
Tác giả bài viết chụp ảnh cùng chồng, thể hiện sự gắn bó và chia sẻ trong gia đình.
Sự thay đổi vai trò này có thể gây ra những xáo trộn về mặt tâm lý và cảm xúc. Tác giả bài viết chia sẻ trải nghiệm của bản thân khi trở thành người kiếm tiền chính sau khi nhận được hợp đồng xuất bản sách lớn, trong khi chồng cô mất việc. Mặc dù về mặt tài chính không gặp vấn đề, nhưng cô cảm nhận được sự căng thẳng của chồng và cảm thấy có lỗi vì sự thành công của mình có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp của anh.
Theo chuyên gia tài chính Stefanie O’Connell Rodriguez, hiện tượng này không phải là hiếm. Bà sử dụng thuật ngữ “hình phạt tham vọng” để mô tả những chi phí xã hội, nghề nghiệp và tài chính mà phụ nữ phải đối mặt khi theo đuổi mục tiêu của mình. Nghiên cứu cho thấy phụ nữ bước vào lực lượng lao động với mức độ tham vọng tương đương hoặc cao hơn nam giới, nhưng lại bị trừng phạt khi hành động theo tham vọng của mình.
Trong môi trường làm việc, phụ nữ theo đuổi vị trí lãnh đạo thường bị gán nhãn là hung hăng, đòi hỏi và coi trọng tiền bạc, đồng thời bị coi là ít được yêu thích và khó tuyển dụng hơn. Điều này cũng ảnh hưởng đến các mối quan hệ cá nhân. Theo O’Connell Rodriguez, phụ nữ trụ cột gia đình có nguy cơ bị chồng ngoại tình cao gấp ba lần. Ngoài ra, có thể có những phản ứng tiêu cực từ người bạn đời như rút lui khỏi công việc nhà, từ chối hỗ trợ sự nghiệp của vợ hoặc thậm chí là bạo hành về mặt cảm xúc và thể chất.
Brianna, một phụ nữ có thu nhập cao hơn chồng làm việc trong lĩnh vực phi lợi nhuận, chia sẻ rằng họ đã phải đấu tranh với những định kiến giới để đạt được sự bình đẳng trong công việc nhà. Ngay cả khi người chồng ở nhà chăm sóc con, anh vẫn không thể quán xuyến hết mọi việc như khi Brianna làm.
Nhiều phụ nữ đã từ bỏ sự nghiệp của mình để tập trung vào gia đình, cảm thấy xấu hổ khi không thể tham gia đầy đủ các hoạt động của con cái. Trong các mối quan hệ đồng giới, vai trò có thể linh hoạt hơn, nhưng vẫn có những kỳ vọng giới nhất định.
Tess, một giáo sư đại học, kể về việc cuộc hôn nhân của cô tan vỡ khi cô bắt đầu gặt hái thành công trong công việc. Chồng cô cảm thấy thất vọng vì thiếu thành tựu và lo lắng rằng cô không còn “cần” anh nữa.
Ricky, một người đàn ông có vợ là luật sư thành công, chia sẻ về áp lực xã hội đối với người đàn ông phải là trụ cột gia đình. Anh cảm thấy có trách nhiệm “sửa chữa” khi vợ than phiền về công việc. Sau đại dịch COVID-19, Ricky quyết định trở thành người chăm sóc chính cho con cái và đảo ngược vai trò giới trong gia đình.
Ricky nhận ra rằng “phá vỡ sự xấu hổ” đến từ giao tiếp. Anh chia sẻ với vợ về những áp lực và kỳ vọng mà anh cảm thấy. Vợ anh đáp lại rằng điều cô mong muốn nhất là tình yêu của anh, không phải là sự chu cấp về vật chất.
Để giải quyết những vấn đề nảy sinh khi vai trò trụ cột gia đình thay đổi, điều quan trọng là phải có một không gian an toàn để chia sẻ những cảm xúc phức tạp. Cần phải thừa nhận và khám phá những cảm xúc trái chiều về việc ép buộc bạn đời làm những công việc mà mình đã quen làm. Đồng thời, cần đánh giá lại giá trị của công việc nhà và định nghĩa lại thành công.
Sự kiên cường trước sự xấu hổ bắt đầu bằng việc cho phép bản thân và người khác thừa nhận sự xấu hổ khi nó phát sinh. Cần phải cho phép người bạn đời cảm nhận những cảm xúc của họ và không phán xét nhau.
“Đây cần là một cuộc trò chuyện lớn hơn,” O’Connell Rodriguez nói. “Đây không chỉ là về mối quan hệ của tôi và bạn, mà là về những giá trị mà chúng ta coi trọng trong văn hóa và trong nhau. Những định nghĩa đó có còn phục vụ chúng ta không?”
