Cụm từ “cường hào” không phải là một khái niệm mới, nhưng lại liên tục được nhắc đến trong bối cảnh xã hội hiện đại, đặc biệt là khi bàn về các vấn đề nhức nhối như tham nhũng và tha hóa quyền lực. Vậy, Cường Hào Là Gì và tại sao khái niệm này lại trở nên cấp thiết trong xã hội ngày nay?
Về bản chất, “cường hào” dùng để chỉ những người có thế lực, quyền lực trong xã hội, lợi dụng vị trí của mình để áp bức, bóc lột người dân. Trong lịch sử, cường hào thường là những địa chủ giàu có, nắm giữ nhiều ruộng đất và có ảnh hưởng lớn đến đời sống của người dân địa phương. Ngày nay, khái niệm này được mở rộng để chỉ những cán bộ, công chức biến chất, tha hóa, lợi dụng chức quyền để trục lợi cá nhân, gây phiền hà, nhũng nhiễu người dân.
Minh họa về cường hào mới – những cán bộ tha hóa, biến chất, lợi dụng quyền lực để áp bức dân.
Cụm từ “cường hào mới” được sử dụng rộng rãi để chỉ những cán bộ biến chất, từ những người có sứ mệnh phục vụ nhân dân, lại trở thành những người “cai trị”, “đô hộ” dân. Cụm từ này đã xuất hiện từ lâu và ngày càng được nhắc đến nhiều hơn, ngay cả bởi các nhà lãnh đạo cấp cao của Đảng và Nhà nước.
Một trong những biểu hiện rõ ràng nhất của “cường hào mới” là tình trạng tham nhũng. Tham nhũng không chỉ là hành vi vi phạm pháp luật mà còn là “quốc nạn”, hủy hoại mọi giá trị tốt đẹp, kìm hãm sự phát triển và gây mất niềm tin trong xã hội. Để giải quyết vấn đề này, việc loại bỏ những “cường hào mới” ra khỏi bộ máy nhà nước là một nhiệm vụ cấp bách.
Thực trạng đáng buồn là một số cán bộ, công chức có thái độ cửa quyền, hách dịch, sách nhiễu, gây khó khăn cho người dân. Thậm chí, có người còn “ăn chặn” của dân, vòi vĩnh quà cáp, biếu xén. Những người này, dù mang danh là đảng viên, lại phản bội lại lý tưởng và lời thề của mình.
Việc loại bỏ những “cường hào mới” ra khỏi đội ngũ là vô cùng cần thiết để đảm bảo sự trong sạch của bộ máy nhà nước và sự phát triển bền vững của đất nước. Tuy nhiên, công cuộc này vẫn còn gặp nhiều khó khăn và chưa đạt được hiệu quả như mong đợi, dẫn đến sự suy giảm niềm tin của nhân dân.
Để ngăn chặn sự hình thành và phát triển của “cường hào mới”, cần có những giải pháp đồng bộ và hiệu quả, bao gồm:
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát: Đảm bảo mọi hoạt động của cán bộ, công chức đều được giám sát chặt chẽ, phát hiện và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm.
- Nâng cao đạo đức công vụ: Giáo dục, bồi dưỡng đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, công chức, xây dựng ý thức liêm chính, tận tụy phục vụ nhân dân.
- Cải cách thủ tục hành chính: Loại bỏ các thủ tục rườm rà, phức tạp, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp, giảm thiểu cơ hội cho tham nhũng, nhũng nhiễu.
- Phát huy vai trò của nhân dân: Tạo điều kiện cho người dân tham gia giám sát hoạt động của cán bộ, công chức, góp phần xây dựng bộ máy nhà nước trong sạch, vững mạnh.
Chỉ khi thực hiện đồng bộ các giải pháp này, chúng ta mới có thể đẩy lùi được tình trạng “cường hào mới”, xây dựng một xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.
