Mối quan hệ là sức mạnh. Sự kết nối giữa người với người là nền tảng cho sự thay đổi. Xây dựng mối quan hệ với những người đến từ các nền văn hóa khác nhau, thường là rất nhiều nền văn hóa khác nhau, là chìa khóa để xây dựng các cộng đồng đa dạng, đủ mạnh để đạt được các mục tiêu quan trọng.
Dù bạn muốn đảm bảo con cái được giáo dục tốt, mang dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng đến cộng đồng của mình hay thúc đẩy phát triển kinh tế, bạn có nhiều khả năng cần làm việc với những người từ các nhóm chủng tộc, ngôn ngữ, dân tộc hoặc kinh tế khác nhau. Để làm việc hiệu quả với những người từ các nhóm văn hóa khác nhau, bạn cần xây dựng mối quan hệ vững chắc và chu đáo dựa trên sự tin tưởng, hiểu biết và mục tiêu chung.
Tại sao? Bởi vì các mối quan hệ tin tưởng là chất keo gắn kết mọi người khi họ cùng nhau giải quyết một vấn đề chung. Khi mọi người làm việc về các vấn đề khó khăn, họ sẽ phải cùng nhau vượt qua khi mọi thứ trở nên khó khăn. Họ sẽ phải hỗ trợ lẫn nhau để tiếp tục nỗ lực, ngay cả khi cảm thấy nản lòng. Mọi người sẽ phải chống lại những nỗ lực của những người sử dụng kỹ thuật chia để trị – chia rẽ nhóm văn hóa này chống lại nhóm văn hóa khác.
Bất kể nhóm chủng tộc, dân tộc, tôn giáo hoặc kinh tế xã hội của bạn là gì, bạn có thể sẽ cần thiết lập mối quan hệ với những người mà bạn có thể biết rất ít về nhóm của họ.
Mỗi chúng ta giống như một trung tâm của một bánh xe. Mỗi chúng ta có thể xây dựng các mối quan hệ và tình bạn xung quanh mình, cung cấp cho chúng ta sức mạnh cần thiết để đạt được các mục tiêu của cộng đồng. Nếu mỗi người xây dựng một mạng lưới các mối quan hệ đa dạng và mạnh mẽ, chúng ta có thể cùng nhau giải quyết các vấn đề mà chúng ta có điểm chung.
Trong phần này, chúng ta sẽ nói về:
- Nhận thức về văn hóa của riêng bạn như một bước đầu tiên để tìm hiểu về văn hóa của người khác.
- Xây dựng mối quan hệ với những người từ nhiều nền văn hóa khác nhau.
Nhưng trước tiên, hãy nói về văn hóa là gì. Văn hóa là một khái niệm phức tạp, với nhiều định nghĩa khác nhau. Nhưng, nói một cách đơn giản, “văn hóa” đề cập đến một nhóm hoặc cộng đồng mà chúng ta chia sẻ những kinh nghiệm chung, định hình cách chúng ta hiểu thế giới. Nó bao gồm các nhóm mà chúng ta sinh ra, chẳng hạn như chủng tộc, nguồn gốc quốc gia, tầng lớp hoặc tôn giáo. Nó cũng có thể bao gồm các nhóm mà chúng ta tham gia hoặc trở thành một phần. Ví dụ, chúng ta có thể có được một nền văn hóa mới bằng cách chuyển đến một khu vực mới, bằng cách thay đổi tình trạng kinh tế của chúng ta hoặc bằng cách trở thành người khuyết tật. Khi chúng ta nghĩ về văn hóa một cách rộng rãi như vậy, chúng ta nhận ra rằng tất cả chúng ta đều thuộc về nhiều nền văn hóa cùng một lúc. Bạn có đồng ý không? Điều này có thể áp dụng cho bạn như thế nào?
Làm thế nào để bạn tìm hiểu về văn hóa của mọi người?
Bắt đầu bằng cách nhận thức về văn hóa của riêng bạn.
Có vẻ kỳ lạ khi để tìm hiểu về mọi người trong các nền văn hóa khác, chúng ta bắt đầu bằng cách nhận thức rõ hơn về văn hóa của chính mình. Nhưng chúng tôi tin rằng điều này là đúng. Tại sao?
Nếu bạn chưa có cơ hội hiểu được văn hóa của bạn đã ảnh hưởng đến bạn như thế nào, thì sẽ khó hiểu hơn cách nó có thể ảnh hưởng đến bất kỳ ai khác hoặc tại sao nó có thể quan trọng đối với họ. Nếu bạn cảm thấy thoải mái khi nói về văn hóa của riêng mình, thì bạn sẽ giỏi hơn trong việc lắng nghe người khác nói về văn hóa của họ. Hoặc, nếu bạn hiểu cách phân biệt đối xử đã ảnh hưởng đến bạn, thì bạn có thể nhận thức rõ hơn về cách nó đã ảnh hưởng đến người khác.
Dưới đây là một vài mẹo về cách nhận thức rõ hơn về văn hóa của bạn:
Văn hóa của bạn là gì?
Bạn có một nền văn hóa? Bạn có nhiều hơn một? Nền tảng văn hóa của bạn là gì?
Ngay cả khi bạn không biết tổ tiên của mình là ai, bạn vẫn có một nền văn hóa. Ngay cả khi bạn là sự pha trộn của nhiều nền văn hóa, bạn vẫn có một nền văn hóa. Văn hóa phát triển và thay đổi mọi lúc. Nó đến từ tổ tiên của bạn từ nhiều thế hệ trước và nó đến từ gia đình và cộng đồng của bạn ngày nay.
Ngoài các nhóm văn hóa mà chúng ta thuộc về, mỗi người chúng ta cũng có các nhóm mà chúng ta xác định, chẳng hạn như là cha mẹ, vận động viên, người nhập cư, chủ doanh nghiệp nhỏ hoặc công nhân ăn lương. Những loại nhóm này, mặc dù không hoàn toàn giống với một nền văn hóa, nhưng có những điểm tương đồng với các nhóm văn hóa. Ví dụ, là cha mẹ hoặc người nhập cư có thể là một bản sắc ảnh hưởng đến cách bạn nhìn nhận thế giới và cách thế giới nhìn nhận bạn. Nhận thức về các bản sắc khác nhau của bạn có thể giúp bạn hiểu những gì nó có thể giống như thuộc về một nhóm văn hóa.
Bài tập: Hãy thử liệt kê tất cả các nền văn hóa và bản sắc mà bạn có: (Đây chỉ là một danh sách các gợi ý để giúp bạn bắt đầu. Thêm càng nhiều càng tốt mà bạn nghĩ mô tả bạn.) Văn hóa của bạn là: Tôn giáo Quốc tịch Chủng tộc Bản sắc giới tính Dân tộc Nghề nghiệp Tình trạng hôn nhân Tuổi Khu vực địa lý
Điều này có giúp bạn suy nghĩ về bản sắc và văn hóa của mình không? Những nền văn hóa và bản sắc khác nhau này đã ảnh hưởng đến cuộc sống của bạn như thế nào?
Làm thế nào để bạn xây dựng mối quan hệ với những người từ các nền văn hóa khác?
Có rất nhiều cách mà mọi người có thể tìm hiểu về văn hóa của người khác và xây dựng mối quan hệ cùng một lúc. Dưới đây là một số bước bạn có thể thực hiện. Chúng được liệt kê đầu tiên, và sau đó được trình bày chi tiết từng bước một.
- Đưa ra một quyết định có ý thức để thiết lập tình bạn với những người từ các nền văn hóa khác.
- Đặt mình vào những tình huống mà bạn sẽ gặp gỡ những người thuộc các nền văn hóa khác.
- Kiểm tra những thành kiến của bạn về những người từ các nền văn hóa khác.
- Hỏi mọi người những câu hỏi về văn hóa, phong tục và quan điểm của họ.
- Đọc về văn hóa và lịch sử của người khác
- Lắng nghe mọi người kể câu chuyện của họ
- Chú ý sự khác biệt trong phong cách giao tiếp và giá trị; đừng cho rằng cách của đa số là cách đúng
- Chấp nhận rủi ro mắc sai lầm
- Học cách trở thành một đồng minh.
Đưa ra một quyết định có ý thức để thiết lập tình bạn với những người từ các nền văn hóa khác
Đưa ra quyết định là bước đầu tiên. Để xây dựng mối quan hệ với những người khác với bạn, bạn phải nỗ lực phối hợp để làm như vậy. Có những lực lượng xã hội phục vụ để tách chúng ta ra khỏi nhau. Những người từ các nhóm kinh tế, tôn giáo, dân tộc và chủng tộc khác nhau thường bị cô lập với nhau trong trường học, công việc và khu phố. Vì vậy, nếu chúng ta muốn mọi thứ khác đi, chúng ta cần thực hiện các bước tích cực để làm cho chúng khác đi.
Bạn có thể tham gia một đội thể thao hoặc câu lạc bộ, tích cực trong một tổ chức, chọn một công việc hoặc chuyển đến một khu phố mà bạn tiếp xúc với những người thuộc các nền văn hóa khác với nền văn hóa của bạn. Ngoài ra, bạn có thể dành một vài phút để chú ý đến sự đa dạng hiện đang ở gần đó. Nếu bạn nghĩ về những người bạn gặp và tương tác hàng ngày, bạn có thể nhận thức rõ hơn về những khác biệt văn hóa xung quanh bạn.
Khi bạn đã đưa ra quyết định kết bạn với những người khác với bạn, bạn có thể tiếp tục và kết bạn với họ theo cách tương tự như với bất kỳ ai khác. Bạn có thể cần nhiều thời gian hơn và bạn có thể cần kiên trì hơn. Bạn có thể cần phải tiếp cận và chủ động hơn bạn thường làm. Những người đã bị xã hội đối xử tệ bạc có thể mất nhiều thời gian hơn để tin tưởng bạn hơn những người chưa từng bị. Đừng để mọi người làm bạn nản lòng. Có những lý do chính đáng khiến mọi người xây dựng hệ thống phòng thủ, nhưng không phải là không thể vượt qua chúng và tạo ra một kết nối. Nỗ lực hoàn toàn xứng đáng.
Đặt mình vào những tình huống mà bạn sẽ gặp gỡ những người thuộc các nền văn hóa khác; đặc biệt nếu bạn chưa có kinh nghiệm là người thiểu số, hãy chấp nhận rủi ro.
Một trong những bước đầu tiên và quan trọng nhất là xuất hiện ở những nơi bạn sẽ gặp gỡ những người thuộc các nền văn hóa khác với nền văn hóa của bạn. Tham dự các cuộc họp và lễ kỷ niệm của các nhóm mà bạn muốn làm quen với các thành viên của họ. Hoặc đi chơi ở các nhà hàng và những nơi tụ tập khác mà các nhóm văn hóa khác nhau thường đến. Bạn có thể cảm thấy xấu hổ hoặc rụt rè lúc đầu, nhưng những nỗ lực của bạn sẽ được đền đáp. Những người thuộc một nhóm văn hóa sẽ nhận thấy nếu bạn chấp nhận rủi ro khi đến một trong những sự kiện của họ. Nếu bạn cảm thấy khó khăn khi là người duy nhất giống bạn tham dự, bạn có thể mang theo một người bạn đồng hành và hỗ trợ lẫn nhau trong việc kết bạn. Tại những sự kiện này, điều quan trọng là phải tham gia, nhưng hãy đảm bảo rằng bạn không trở thành trung tâm của sự kiện để nâng cao tiếng nói và hành động của những người dẫn dắt sự kiện.
Kiểm tra những thành kiến của bạn về những người từ các nền văn hóa khác.
Tất cả chúng ta đều mang theo thông tin sai lệch và khuôn mẫu về những người trong các nền văn hóa khác nhau. Đặc biệt, khi chúng ta còn trẻ, chúng ta thu thập thông tin này từng chút một từ TV, từ việc lắng nghe mọi người nói chuyện và từ nền văn hóa nói chung. Chúng ta không phải là người xấu vì chúng ta đã có được điều này; không ai yêu cầu bị thông tin sai lệch. Nhưng để xây dựng mối quan hệ với những người thuộc các nền văn hóa khác nhau, chúng ta phải nhận thức được thông tin sai lệch mà chúng ta đã có được.
Một cách tuyệt vời để nhận thức được những khuôn mẫu của chính bạn là chọn các nhóm mà bạn khái quát về và viết ra ý kiến của bạn. Khi bạn đã làm xong, hãy kiểm tra những suy nghĩ xuất hiện trong đầu bạn và nơi bạn đã có được chúng.
Một cách khác để nhận thức được các khuôn mẫu là nói về chúng với những người có nền văn hóa tương tự như bạn. Trong những môi trường như vậy, bạn có thể nói về thông tin sai lệch bạn đã có được mà không xúc phạm đến những người từ một nhóm cụ thể. Bạn có thể gặp gỡ một hoặc hai người bạn và nói về cách bạn có được những khuôn mẫu hoặc nỗi sợ hãi về những người khác nhau. Bạn có thể trả lời những loại câu hỏi này:
- Cha mẹ bạn cảm thấy thế nào về các nhóm dân tộc, chủng tộc hoặc tôn giáo khác nhau?
- Cha mẹ bạn đã truyền đạt cho bạn điều gì bằng hành động và lời nói của họ?
- Cha mẹ bạn có phải là bạn với những người từ nhiều nhóm khác nhau không?
- Bạn đã học được gì ở trường về một nhóm cụ thể?
- Có thiếu thông tin về một số người không?
- Có một số người bạn tránh xa không? Tại sao?
Hỏi mọi người những câu hỏi về văn hóa, phong tục và quan điểm của họ
Hầu hết mọi người đều muốn được hỏi những câu hỏi về cuộc sống và văn hóa của họ. Nhiều người trong chúng ta đã được dạy rằng đặt câu hỏi là tọc mạch; nhưng nếu chúng ta chu đáo, đặt câu hỏi có thể giúp bạn tìm hiểu về những người thuộc các nền văn hóa khác nhau và giúp xây dựng mối quan hệ. Mọi người thường ngạc nhiên một cách dễ chịu khi những người khác thể hiện sự quan tâm đến văn hóa của họ. Nếu bạn chân thành và bạn có thể lắng nghe, mọi người sẽ kể cho bạn rất nhiều.
Đọc về văn hóa và lịch sử của người khác
Nó giúp đọc và tìm hiểu về văn hóa và lịch sử của mọi người. Nếu bạn biết điều gì đó về thực tế cuộc sống và lịch sử của ai đó, điều đó cho thấy bạn quan tâm đủ để dành thời gian tìm hiểu về nó. Nó cũng cung cấp cho bạn thông tin cơ bản giúp bạn dễ dàng đặt những câu hỏi có ý nghĩa.
Tuy nhiên, bạn không cần phải là chuyên gia về văn hóa của ai đó để làm quen với họ hoặc đặt câu hỏi. Những người từ một nền văn hóa thường là những chuyên gia giỏi nhất.
Đừng quên quan tâm và thể hiện sự quan tâm
Rất dễ quên rằng nền tảng của bất kỳ mối quan hệ nào là sự quan tâm. Mọi người đều muốn quan tâm và được quan tâm. Quan tâm đến mọi người là điều làm cho một mối quan hệ trở nên thật sự. Đừng để sự vụng về của bạn xung quanh những khác biệt văn hóa cản trở việc quan tâm đến mọi người.
Lắng nghe mọi người kể câu chuyện của họ
Nếu bạn có cơ hội nghe ai đó kể cho bạn câu chuyện cuộc đời của cô ấy, bạn có thể học được rất nhiều – và xây dựng một mối quan hệ bền chặt cùng một lúc. Mỗi người đều có một câu chuyện quan trọng để kể. Câu chuyện của mỗi người kể một điều gì đó về văn hóa của họ.
Lắng nghe câu chuyện của mọi người, chúng ta có thể có được một bức tranh đầy đủ hơn về cuộc sống của mọi người như thế nào – cảm xúc của họ, sắc thái của họ và sự phong phú của cuộc sống của họ. Lắng nghe mọi người cũng giúp chúng ta vượt qua sự tê liệt của mình – có một người thật trước mặt chúng ta, không phải ai đó bị giảm xuống thành những khuôn mẫu trên các phương tiện truyền thông.
Ngoài ra, lắng nghe các thành viên của các nhóm đã bị phân biệt đối xử có thể giúp chúng ta hiểu rõ hơn về trải nghiệm đó như thế nào. Lắng nghe cho chúng ta một bức tranh về sự phân biệt đối xử thực tế hơn những gì chúng ta có thể nhận được từ việc đọc một bài báo hoặc nghe đài.
Bài tập:
Bạn có thể yêu cầu mọi người trong khu phố hoặc tổ chức của bạn kể cho bạn một phần câu chuyện cuộc đời của họ với tư cách là thành viên của một nhóm cụ thể. Bạn cũng có thể kết hợp hoạt động này vào một hội thảo hoặc khóa tu cho nhóm hoặc tổ chức của bạn. Yêu cầu mọi người dành năm hoặc mười phút để nói về một phần trong câu chuyện cuộc đời của họ. Nếu nhóm lớn, bạn có thể phải chia thành các nhóm nhỏ để mọi người đều có cơ hội phát biểu.
Chú ý sự khác biệt trong phong cách giao tiếp và giá trị; đừng cho rằng cách của đa số là cách đúng.
Tất cả chúng ta đều có xu hướng cho rằng cách mà hầu hết mọi người làm mọi việc là cách chấp nhận được, bình thường hoặc đúng đắn. Với tư cách là những người làm việc trong cộng đồng, chúng ta cần tìm hiểu về những khác biệt văn hóa trong các giá trị và phong cách giao tiếp, và không cho rằng cách của đa số là cách đúng để suy nghĩ hoặc cư xử.
Ví dụ:
Bạn đang trong một cuộc thảo luận nhóm. Một số thành viên trong nhóm không lên tiếng, trong khi những người khác thống trị, lấp đầy tất cả những khoảng lặng. Các thành viên trong nhóm nói nhiều hơn trở nên khó chịu vì những người khác không nói. Dường như những người nói nhiều hơn là những người thuộc nền văn hóa chủ đạo hơn, trong khi những người ít nói hơn là từ các nền văn hóa thiểu số.
Làm thế nào để chúng ta hiểu điều này? Làm thế nào điều này có thể được giải quyết?
Trong một số nền văn hóa, mọi người cảm thấy không thoải mái với sự im lặng, vì vậy họ nói để lấp đầy những khoảng lặng. Ở các nền văn hóa khác, theo thông lệ là đợi một khoảng thời gian im lặng trước khi nói. Nếu không có bất kỳ sự im lặng nào, những người từ những nền văn hóa đó có thể không bao giờ nói. Ngoài ra, các thành viên của một số nhóm (phụ nữ, người có thu nhập thấp, một số dân tộc và chủng tộc thiểu số, và những người khác) không lên tiếng vì họ đã nhận được thông điệp từ xã hội nói chung rằng đóng góp của họ không quan trọng như những người khác; họ đã quen với việc trì hoãn suy nghĩ của mình cho suy nghĩ của người khác.
Khi một số người không chia sẻ suy nghĩ của họ, tất cả chúng ta đều thiệt thòi. Tất cả chúng ta đều cần ý kiến và tiếng nói của những người đã truyền thống bị ngăn cản đóng góp.
Trong những tình huống như tình huống được mô tả ở trên, trở nên mất kiên nhẫn với mọi người vì không nói thường phản tác dụng. Tuy nhiên, bạn có thể cấu trúc một cuộc họp để khuyến khích những người ít nói hơn lên tiếng. Ví dụ: bạn có thể:
- Yêu cầu mọi người chia thành các cặp trước khi thảo luận một chủ đề trong nhóm lớn hơn.
- Vào những thời điểm nhất định, yêu cầu mỗi người trong vòng tròn đưa ra một nhận xét. (Mọi người có thể bỏ qua nếu họ muốn.)
- Tuân theo một nguyên tắc là mọi người nói một lần, trước khi bất kỳ ai nói hai lần.
- Mời những người ít nói hơn dẫn dắt một phần của cuộc họp.
- Nói về vấn đề một cách cởi mở trong một cuộc họp và mời những người nói nhiều hơn cố gắng nói ít hơn.
- Giữa các cuộc họp, hãy hỏi những người ít nói hơn điều gì sẽ giúp họ nói hoặc hỏi họ ý tưởng của họ về cách một cuộc họp nên được điều hành.
Một đội bóng rổ trường trung học phải luyện tập và thi đấu vào nhiều buổi chiều và buổi tối. Một thành viên trong nhóm là một người nhập cư gần đây, gia đình cô yêu cầu cô tham dự tiệc sinh nhật của tất cả những người thân trong gia đình mở rộng của cô. Huấn luyện viên tức giận với phụ huynh vì yêu cầu này, vì nó lấy người chơi của anh ta ra khỏi đội.
Làm thế nào để chúng ta hiểu điều này? Làm thế nào điều này có thể được giải quyết?
Các gia đình có các giá trị khác nhau, đặc biệt là khi nói đến sự gắn bó, lòng trung thành và trách nhiệm của gia đình. Ở nhiều gia đình nhập cư và dân tộc, những người trẻ tuổi được yêu cầu đặt nhu cầu của gia đình họ lên hàng đầu, trước những yêu cầu của các hoạt động ngoại khóa. Những người trẻ tuổi từ các gia đình nhập cư lớn lên ở Hoa Kỳ thường cảm thấy bị giằng xé giữa văn hóa chủ đạo và văn hóa của gia đình họ; họ cảm thấy áp lực từ mỗi nền văn hóa để sống theo các giá trị của nó và họ cảm thấy họ phải lựa chọn giữa hai.
Với tư cách là những người làm việc trong cộng đồng, chúng ta cần hỗ trợ và tôn trọng các gia đình thiểu số và nhập cư cũng như các giá trị của họ. Có thể đã là một sự nhượng bộ lớn từ phía một gia đình để cho phép một thanh thiếu niên tham gia vào các hoạt động ngoại khóa. Chúng ta cần cho phép những khác biệt văn hóa và cố gắng giúp những người trẻ tuổi cảm thấy rằng họ có thể có cả hai thế giới – thay vì phải từ bỏ một bộ giá trị để đổi lấy một bộ giá trị khác.
Với tư cách là những người xây dựng cộng đồng, nó giúp phát triển mối quan hệ với cha mẹ. Nếu một người trẻ tuổi thấy cha mẹ cô có mối quan hệ với những người từ nền văn hóa chủ đạo, điều đó có thể giúp cô cảm thấy rằng gia đình họ được chấp nhận. Nó hỗ trợ thanh thiếu niên kết nối nhiều hơn với gia đình và cộng đồng của cô ấy – và ngoài ra, cả hai mối quan hệ đều là những yếu tố bảo vệ quan trọng chống lại việc lạm dụng ma túy và rượu cũng như các hành vi nguy hiểm khác. Ngoài ra, khi xây dựng mối quan hệ với cha mẹ, chúng ta phát triển các đường dây liên lạc, vì vậy khi xung đột phát sinh, chúng có thể dễ dàng được giải quyết hơn.
Chấp nhận rủi ro mắc sai lầm
Khi bạn đang xây dựng mối quan hệ với những người có nền tảng văn hóa khác với nền tảng của bạn, bạn có thể sẽ mắc sai lầm vào một thời điểm nào đó. Điều đó xảy ra. Đừng để nỗi sợ mắc sai lầm ngăn cản bạn tiếp tục và xây dựng mối quan hệ.
Nếu bạn nói hoặc làm điều gì đó vô cảm, bạn có thể học được điều gì đó từ đó. Hỏi người bị ảnh hưởng điều gì đã làm phiền hoặc xúc phạm họ, xin lỗi và sau đó tiếp tục xây dựng mối quan hệ. Đừng để cảm giác tội lỗi nhấn chìm bạn.
Học cách trở thành một đồng minh
Một trong những cách tốt nhất để giúp bạn xây dựng mối quan hệ với những người từ các nền văn hóa khác nhau là chứng minh rằng bạn sẵn sàng lên tiếng chống lại sự phân biệt đối xử khi nó xảy ra. Mọi người sẽ có động lực hơn nhiều để làm quen với bạn nếu họ thấy rằng bạn sẵn sàng chấp nhận rủi ro thay mặt họ.
Chúng ta cũng phải tự giáo dục và luôn được thông tin để chúng ta hiểu các vấn đề mà mỗi nhóm phải đối mặt và chúng ta tham gia vào các cuộc đấu tranh của họ – thay vì ngồi bên lề và xem từ xa. Giáo dục bản thân về các nền văn hóa khác bằng cách tự mình nghiên cứu, đừng yêu cầu người khác làm điều đó cho bạn. Có rất nhiều tài nguyên trong chương này để giúp bạn tìm hiểu.
Tóm tắt
Tình bạn là sức mạnh. Chính sự kết nối của chúng ta với nhau mang lại ý nghĩa cho cuộc sống của chúng ta. Sự quan tâm của chúng ta dành cho nhau thường là động lực thúc đẩy chúng ta tạo ra sự thay đổi. Và thiết lập kết nối với những người từ các nền tảng đa dạng có thể là chìa khóa để tạo ra những thay đổi quan trọng trong cộng đồng của chúng ta.
Với tư cách cá nhân và trong các nhóm, chúng ta có thể thay đổi cộng đồng của chúng ta. Chúng ta có thể thiết lập các khu phố và tổ chức, nơi mọi người cam kết làm việc để hình thành mối quan hệ và liên minh bền chặt với những người thuộc các nền văn hóa và nền tảng đa dạng. Chúng ta có thể thiết lập các mạng lưới và liên minh, nơi mọi người am hiểu về những cuộc đấu tranh của nhau và sẵn sàng giúp đỡ. Cùng nhau, chúng ta có thể làm được điều đó.
