Trong quá trình phỏng vấn xin việc, việc chuẩn bị kỹ lưỡng là vô cùng quan trọng. Tuy nhiên, có một yếu tố then chốt thường bị bỏ qua: khả năng lắng nghe. Khi phỏng vấn, bạn nên tập trung vào những gì nhà tuyển dụng nói hoặc hỏi bạn. Điều này không chỉ thể hiện sự tôn trọng mà còn giúp bạn đưa ra những câu trả lời phù hợp và tạo ấn tượng tốt.
Dưới đây là một số lỗi phổ biến mà ứng viên thường mắc phải trong quá trình phỏng vấn, và tầm quan trọng của việc lắng nghe trong từng tình huống:
1. Nói Xấu Về Sếp Cũ Hoặc Công Việc Cũ
Đây là một điều tối kỵ. Ngay cả khi bạn có lý do chính đáng, việc phàn nàn về quá khứ sẽ khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ về khả năng hòa nhập và thái độ chuyên nghiệp của bạn. Thay vào đó, hãy tập trung vào những gì bạn học được từ những trải nghiệm đó và cách bạn có thể đóng góp cho công ty mới. Hãy lắng nghe câu hỏi một cách cẩn thận để hiểu rõ nhà tuyển dụng muốn biết điều gì, và trả lời một cách khéo léo, tập trung vào bài học kinh nghiệm và sự phát triển cá nhân.
2. Nghe Điện Thoại Hoặc Kiểm Tra Tin Nhắn
Hành động này thể hiện sự thiếu tôn trọng và cho thấy bạn không coi trọng buổi phỏng vấn. Hãy tắt điện thoại hoặc để ở chế độ im lặng trước khi bắt đầu. Ngay cả khi điện thoại reo, đừng vội vàng bắt máy. Điều này cho thấy bạn thiếu kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên. Thay vào đó, hãy xin lỗi và tập trung trở lại cuộc trò chuyện.
3. Uống Bia (Hoặc Đồ Uống Có Cồn)
Đây là một sai lầm ngớ ngẩn nhưng vẫn có người mắc phải. Dù là phỏng vấn trực tiếp hay trực tuyến, việc sử dụng đồ uống có cồn sẽ làm giảm sự tỉnh táo và gây ấn tượng xấu.
4. “Bán” Bản Thân Quá Đà
Tự tin là tốt, nhưng đừng biến buổi phỏng vấn thành một buổi quảng cáo bản thân. Hãy lắng nghe những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm và trình bày kinh nghiệm, kỹ năng của bạn một cách phù hợp. Đừng quên đặt câu hỏi để tìm hiểu xem công việc này có thực sự phù hợp với bạn hay không.
5. Ăn Mặc Quá Thoải Mái
Dù công ty có văn hóa ăn mặc thoải mái, bạn vẫn nên ăn mặc lịch sự và chuyên nghiệp cho buổi phỏng vấn. Điều này thể hiện sự tôn trọng đối với nhà tuyển dụng và công ty. Hãy tìm hiểu về văn hóa công ty trước khi quyết định trang phục.
6. Không Chuẩn Bị Các Câu Chuyện Minh Họa
Kỹ năng và kinh nghiệm của bạn sẽ trở nên thuyết phục hơn nếu bạn có thể minh họa bằng những câu chuyện cụ thể. Hãy chuẩn bị những ví dụ về cách bạn đã giải quyết vấn đề, đạt được thành công hoặc học hỏi từ thất bại. Quan trọng là những câu chuyện này phải liên quan đến yêu cầu công việc và thể hiện được giá trị của bạn.
7. Nói Rằng Không Muốn Học Hỏi Hoặc Làm Việc Quá Nhiều
Đây là một tín hiệu xấu, đặc biệt là khi bạn đang ứng tuyển vào một công ty khởi nghiệp hoặc một môi trường làm việc năng động. Hãy thể hiện sự nhiệt tình, sẵn sàng học hỏi và đóng góp hết mình cho công ty.
8. Khóc
Dù bạn có đang trải qua giai đoạn khó khăn, hãy cố gắng kiểm soát cảm xúc của mình trong buổi phỏng vấn. Khóc có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không đủ mạnh mẽ để đối mặt với áp lực công việc.
9. Không Chuẩn Bị
Trước khi đi phỏng vấn, hãy tìm hiểu kỹ về công ty, vị trí ứng tuyển và những yêu cầu của công việc. Điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn và trả lời câu hỏi một cách trôi chảy.
10. Tự Loại Mình Khỏi Cuộc Chơi
Nhiều ứng viên vô tình nói những điều khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ về năng lực hoặc sự phù hợp của họ với công việc. Hãy tự tin vào bản thân và trình bày những điểm mạnh của bạn một cách thuyết phục.
11. “Bắt Cá Hai Tay”
Đừng đề cập đến việc bạn cũng đang tìm kiếm những cơ hội khác hoặc có thể làm việc bán thời gian. Hãy tập trung vào vị trí bạn đang ứng tuyển và thể hiện sự cam kết của bạn.
12. Thái Độ “Biết Tuốt”
Không ai thích làm việc với một người luôn cho rằng mình đúng. Hãy cởi mở, sẵn sàng học hỏi và lắng nghe ý kiến của người khác.
13. Đặt Câu Hỏi Không Phù Hợp
Đừng hỏi về những vấn đề quá cá nhân hoặc không liên quan đến công việc. Hãy tập trung vào những câu hỏi thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty và vị trí ứng tuyển.
14. Nói “Có” Với Mọi Thứ
Việc đồng ý với mọi yêu cầu có thể khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ về tính trung thực và khả năng đánh giá của bạn. Hãy thể hiện sự tự tin và sẵn sàng đưa ra ý kiến của mình.
15. Tập Trung Vào Quyền Lợi Hơn Là Giá Trị
Đừng chỉ hỏi về lương thưởng và phúc lợi. Hãy thể hiện sự quan tâm của bạn đến việc đóng góp giá trị cho công ty và phát triển bản thân.
16. Không Nghiên Cứu Về Công Ty
Đây là một sai lầm cơ bản. Hãy tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa và giá trị của công ty trước khi đi phỏng vấn.
17. Không Có Kế Hoạch
Hãy chuẩn bị trước những điểm chính bạn muốn truyền đạt trong buổi phỏng vấn. Điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn và kiểm soát được cuộc trò chuyện.
18. Nhầm Lẫn Với Đối Thủ Cạnh Tranh
Đây là một sai lầm khó chấp nhận. Hãy đảm bảo bạn biết rõ về công ty mình đang ứng tuyển và không nhầm lẫn với đối thủ cạnh tranh.
19. Thiếu Đam Mê
Hãy thể hiện sự nhiệt huyết và đam mê của bạn đối với công việc và công ty. Điều này sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
20. Biến Buổi Phỏng Vấn Thành Câu Chuyện Của Riêng Bạn
Hãy tập trung vào những gì bạn có thể mang lại cho công ty, không phải những gì công ty có thể mang lại cho bạn.
21. Trả Lời Theo Kiểu “Học Thuộc Lòng”
Hãy trả lời câu hỏi một cách chân thành và tự nhiên. Đừng cố gắng “diễn” hoặc sử dụng những câu trả lời sáo rỗng.
22. Không Chịu Trách Nhiệm Về Sai Lầm
Hãy sẵn sàng nhận trách nhiệm về những sai lầm bạn đã mắc phải và thể hiện sự học hỏi từ những kinh nghiệm đó.
23. Hỏi Công Ty Làm Về Lĩnh Vực Gì
Đây là một câu hỏi ngớ ngẩn và cho thấy bạn hoàn toàn không chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn.
24. Không Đặt Câu Hỏi Nào
Việc không đặt câu hỏi cho thấy bạn không quan tâm đến công việc và công ty. Hãy chuẩn bị một vài câu hỏi thông minh và thể hiện sự tò mò của bạn.
25. Mặc Trang Phục Hóa Trang
Đây là một sai lầm kỳ quặc nhưng vẫn có người mắc phải. Hãy ăn mặc lịch sự và chuyên nghiệp cho buổi phỏng vấn.
Việc tránh những sai lầm trên sẽ giúp bạn tăng cơ hội thành công trong buổi phỏng vấn. Hãy nhớ rằng, khi phỏng vấn, bạn nên tập trung vào những gì nhà tuyển dụng nói hoặc hỏi bạn. Lắng nghe cẩn thận, trả lời chân thành và thể hiện sự đam mê của bạn. Chúc bạn thành công!
