Hiện Thực Lịch Sử: Định Nghĩa, Ví Dụ và Mức Lương Cơ Sở Cao Nhất

Hiện thực lịch sử là tổng hòa tất cả các sự kiện, diễn biến đã xảy ra trong quá khứ, tồn tại một cách khách quan, không phụ thuộc vào quan điểm hoặc ý chí chủ quan của bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào. Nó bao gồm cả những thành tựu và mất mát, những chiến thắng và thất bại, những biến cố lớn lao và những thay đổi nhỏ bé, tất cả đều góp phần định hình nên thế giới mà chúng ta đang sống.

Ví dụ về hiện thực lịch sử bao gồm vô số sự kiện và quá trình đã diễn ra trên khắp thế giới. Dưới đây là một vài ví dụ điển hình:

  • Sự kiện 2/9/1945: Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc Tuyên ngôn Độc lập tại Quảng trường Ba Đình, Hà Nội, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa. Đây là một bước ngoặt lịch sử quan trọng, đánh dấu sự chấm dứt của chế độ thực dân phong kiến và mở ra một kỷ nguyên mới cho dân tộc Việt Nam.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc Tuyên ngôn Độc lập, cột mốc lịch sử khai sinh nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa năm 1945.

  • Cuộc Cách mạng Pháp năm 1789: Sự kiện này không chỉ thay đổi cục diện chính trị và xã hội của nước Pháp, mà còn lan tỏa những tư tưởng về tự do, bình đẳng, bác ái đến nhiều quốc gia khác trên thế giới. Nó là một trong những cuộc cách mạng vĩ đại nhất trong lịch sử nhân loại, ảnh hưởng sâu sắc đến sự phát triển của chủ nghĩa dân chủ và nhân quyền.
  • Chiến tranh Thế giới Thứ hai (1939-1945): Cuộc chiến tranh này là một thảm họa khủng khiếp, gây ra những tổn thất to lớn về người và của. Tuy nhiên, nó cũng là một bước ngoặt quan trọng trong lịch sử, dẫn đến sự hình thành của Liên Hợp Quốc và những nỗ lực quốc tế nhằm duy trì hòa bình và an ninh thế giới.
  • Cuộc Cách mạng Công nghiệp (thế kỷ 18-19): Sự phát triển vượt bậc của khoa học kỹ thuật và công nghệ đã làm thay đổi hoàn toàn phương thức sản xuất và đời sống xã hội. Nó dẫn đến sự ra đời của các nhà máy, đô thị hóa, và sự tăng trưởng kinh tế chưa từng có.

Để hiểu rõ hơn về hiện thực lịch sử, chúng ta cần phải nghiên cứu và phân tích các nguồn sử liệu một cách khách quan, trung thực, tránh những suy diễn chủ quan hoặc những mục đích chính trị.

Mức Lương Cơ Sở Cao Nhất Trong Lịch Sử Việt Nam

Mức lương cơ sở là một trong những yếu tố quan trọng để xác định mức lương và các khoản phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo dõi sự thay đổi của mức lương cơ sở qua các thời kỳ lịch sử cho thấy sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.

Dưới đây là bảng thống kê mức lương cơ sở qua các thời kỳ (mang tính chất tham khảo):

Thời điểm áp dụng Mức lương cơ sở Căn cứ pháp lý
01/01/1995 – hết 12/1996 120.000 đồng/tháng Nghị định 5-CP năm 1994
01/01/1997 – hết 12/1999 144.000 đồng/tháng Nghị định 6-CP năm 1997
01/01/2000 – hết 12/2000 180.000 đồng/tháng Nghị định 175/1999/NĐ-CP
01/01/2001 – hết 12/2003 210.000 đồng/tháng Nghị định 77/2000/NĐ-CP
01/10/2004 – hết 09/2005 290.000 đồng/tháng Nghị định 203/2004/NĐ-CP
01/10/2005 – hết 09/2006 350.000 đồng/tháng Nghị định 118/2005/NĐ-CP
01/10/2006 – hết 12/2007 450.000 đồng/tháng Nghị định 94/2006/NĐ-CP
01/01/2008 – hết 04/2009 540.000 đồng/tháng Nghị định 166/2007/NĐ-CP
01/05/2009 – hết 04/2010 650.000 đồng/tháng Nghị định 33/2009/NĐ-CP
01/05/2010 – hết 04/2011 730.000 đồng/tháng Nghị định 28/2010/NĐ-CP
01/05/2011 – hết 04/2012 830.000 đồng/tháng Nghị định 22/2011/NĐ-CP
01/05/2012 – hết 6/2013 1.050.000 đồng/tháng Nghị định 31/2012/NĐ-CP
01/07/2013 – hết 04/2016 1.150.000 đồng/tháng Nghị định 66/2013/NĐ-CP
01/05/2016 – hết 06/2017 1.210.000 đồng/tháng Nghị định 47/2016/NĐ-CP
01/07/2017 – hết 06/2018 1.300.000 đồng/tháng Nghị định 47/2017/NĐ-CP
01/07/2018 – hết 06/2019 1.390.000 đồng/tháng Nghị định 72/2018/NĐ-CP
01/07/2019 – hết 06/2023 1.490.000 đồng/tháng Nghị định 38/2019/NĐ-CP
01/07/2023 – hết 06/2024 1.800.000 đồng/tháng Nghị định 24/2023/NĐ-CP
Từ 01/7/2024 2.340.000 đồng/tháng Nghị định 73/2024/NĐ-CP

Như vậy, tính đến thời điểm hiện tại, mức lương cơ sở cao nhất trong lịch sử là 2.340.000 đồng/tháng, áp dụng từ ngày 01/07/2024.

Cải Cách Tiền Lương: Bảng Lương Mới Sẽ Tính Như Thế Nào Khi Không Còn Lương Cơ Sở?

Với chủ trương cải cách tiền lương, việc bãi bỏ mức lương cơ sở đặt ra câu hỏi về cách tính lương mới. Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, việc xây dựng bảng lương mới sẽ dựa trên các yếu tố sau:

  • Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện tại: Thay vào đó, sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
  • Thống nhất chế độ hợp đồng lao động: Áp dụng Bộ luật Lao động cho các vị trí thừa hành, phục vụ, yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp.
  • Xác định mức lương thấp nhất: Đảm bảo không thấp hơn mức lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
  • Mở rộng quan hệ tiền lương: Từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp.
  • Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương: Phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Minh họa về cải cách tiền lương và bảng lương mới không còn lương cơ sở.

Như vậy, công thức tính lương cũ là “Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương” sẽ được thay thế bằng “Mức lương = Số tiền cụ thể trong bảng lương mới.” Sự thay đổi này nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng và khuyến khích năng lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *