Bạn đang tìm kiếm những cách sáng tạo để tạo ra mẫu quảng cáo tuyển dụng hấp dẫn, thu hút những ứng viên tiềm năng cho tổ chức của mình? Việc tạo ra một mô tả công việc thuyết phục hoặc một quảng cáo bắt mắt là yếu tố then chốt để tuyển dụng đúng người. Bài viết này sẽ cung cấp 11 ví dụ điển hình về quảng cáo tuyển dụng từ nhiều ngành khác nhau, cùng với các yếu tố quan trọng để tạo nên một mẫu quảng cáo tuyển dụng thành công.
Bí Quyết Viết Quảng Cáo Tuyển Dụng Hiệu Quả
Một quảng cáo tuyển dụng hiệu quả cần bao gồm các yếu tố sau:
- Tiêu đề công việc rõ ràng và ngày bắt đầu dự kiến: Tránh sử dụng biệt ngữ hoặc các chức danh nội bộ khó hiểu. Hãy sử dụng các tiêu đề công việc phổ biến trong ngành để ứng viên dễ dàng tìm thấy.
- Mô tả về công ty: Giới thiệu về sứ mệnh và tầm nhìn của công ty để ứng viên có thể đánh giá xem liệu họ có phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty hay không.
- Mô tả chi tiết về vai trò: Giải thích rõ ràng các nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể của vị trí, kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết.
- Mức lương và phúc lợi: Đề cập đến mức lương (hoặc khoảng lương) và các phúc lợi quan trọng khác.
- Thông tin về địa điểm làm việc: Cho biết liệu đây là công việc từ xa hay yêu cầu đến văn phòng, số ngày làm việc tại văn phòng mỗi tuần và các tùy chọn địa điểm làm việc.
- Quy trình ứng tuyển: Mô tả các bước trong quy trình ứng tuyển và thời gian dự kiến để ứng viên nắm rõ.
- Lời kêu gọi hành động: Hướng dẫn ứng viên cách thức ứng tuyển, địa chỉ và người liên hệ khi có thắc mắc.
11 Mẫu Quảng Cáo Tuyển Dụng Đáng Tham Khảo
Dưới đây là 11 ví dụ về quảng cáo tuyển dụng từ các công ty khác nhau, với những điểm nổi bật và bài học kinh nghiệm cho các chuyên gia nhân sự.
1. Mẫu Quảng Cáo Tuyển Dụng của AIHR: Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp Cao
Mẫu quảng cáo này giới thiệu vị trí tuyển dụng của công ty một cách rõ ràng, không sử dụng các tiêu đề hoa mỹ. Đồng thời, tuân thủ các yếu tố quan trọng đã đề cập ở trên.
Điểm nổi bật của mẫu quảng cáo này là phần “Một tuần làm việc điển hình” và phần tái bút (P.S.) thú vị. Phần mô tả về tuần làm việc cung cấp cho ứng viên cái nhìn tổng quan về công việc của một Chuyên viên Tuyển dụng Cấp cao tại AIHR, từ môi trường làm việc sôi động, các lựa chọn ăn trưa ngon miệng, đến cơ hội làm việc với các đồng nghiệp tài năng và sử dụng các công cụ HR hiện đại. Phần tái bút khuyến khích ứng viên nộp đơn, ngay cả khi họ không đáp ứng đầy đủ các yêu cầu.
Bài học:
- Thêm phần “Một tuần làm việc điển hình” vào quảng cáo tuyển dụng để cung cấp cho ứng viên cái nhìn rõ ràng về công việc và tổ chức.
- Thêm các thông tin thú vị để thể hiện sự trân trọng đối với những phẩm chất độc đáo của từng ứng viên.
2. Mẫu Quảng Cáo Tuyển Dụng của UPS: Nhân Viên Giao Hàng Theo Mùa Vụ
Mẫu quảng cáo này hiển thị ngay lập tức các thông tin quan trọng: tiêu đề công việc, địa điểm làm việc, mức lương theo giờ và loại hình công việc (bán thời gian hoặc toàn thời gian).
Mẫu quảng cáo này sử dụng các biểu tượng đơn giản, dễ hiểu để cung cấp thông tin quan trọng về vai trò. Bên cạnh đó, sử dụng ngôn ngữ phù hợp với công ty và công việc, đặc biệt là từ “Shift” (Ca làm việc). Cuối cùng, trích dẫn lời của một nhân viên hiện tại để tăng tính tương tác.
Bài học:
- Sử dụng biểu tượng để truyền tải thông tin quan trọng.
- Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, phù hợp với công ty và vai trò.
3. Mẫu Quảng Cáo Tuyển Dụng của Spotify: Chuyên Viên Chiến Lược & Phát Triển Kinh Doanh
Mẫu quảng cáo này bắt đầu bằng một mô tả ngắn gọn về công việc của nhóm và lý do tìm kiếm một Chuyên viên Chiến lược & Phát triển Kinh doanh.
Điểm nổi bật của mẫu quảng cáo này là trợ lý tuyển dụng ảo Billie, một chatbot trả lời các câu hỏi của ứng viên về công ty, văn hóa, đội nhóm, v.v. Bên cạnh đó, cung cấp các “Quick clicks” (Liên kết nhanh) để ứng viên tìm hiểu thêm về địa điểm làm việc hoặc quy trình tuyển dụng.
Bài học:
- Sử dụng chatbot để trả lời các câu hỏi cơ bản của ứng viên 24/7.
- Cung cấp thêm thông tin về môi trường làm việc, quy trình ứng tuyển, v.v.
4. Mẫu Quảng Cáo Tuyển Dụng của Figures: CEO Founder Associate Intern
Mẫu quảng cáo này đáp ứng hầu hết các yếu tố cần thiết, ngoại trừ phần mô tả quy trình ứng tuyển.
Figures liệt kê những phần thú vị nhất của công việc ngay từ đầu để thu hút sự chú ý. Thay vì mô tả sứ mệnh và sản phẩm của công ty, họ sử dụng video CEO giải thích. Cuối cùng, Figures công khai chính sách lương thưởng để thể hiện sự minh bạch.
Bài học:
- Công khai chính sách lương thưởng.
- Sử dụng video để thu hút sự chú ý và giới thiệu cơ hội tại công ty.
5. Mẫu Quảng Cáo Tuyển Dụng của McDonald’s: Nhân Viên Phục Vụ Bán Thời Gian
Mẫu quảng cáo này thu hút sự chú ý bằng cách làm nổi bật các chi tiết quan trọng: địa điểm, mức lương theo giờ, loại hợp đồng và bộ phận.
Video ngắn giới thiệu một nhân viên phục vụ chia sẻ kinh nghiệm cá nhân và kỹ năng quan trọng. Công ty cũng giới thiệu ba thành viên trong nhóm thông qua video. Cuối cùng, cung cấp các “Hints & Tips” (Mẹo và lời khuyên) hữu ích cho những người quan tâm đến việc ứng tuyển.
Bài học:
- Cung cấp mẹo và lời khuyên để hỗ trợ ứng viên.
6. Mẫu Quảng Cáo Tuyển Dụng của Zapier: Kỹ Sư, SRE
Mẫu quảng cáo này sử dụng cách tiếp cận thân thiện, bắt đầu bằng một lời chào đơn giản “Hi there!”.
Thông tin về địa điểm được nêu rõ: công việc từ xa, nhưng ưu tiên ứng viên ở múi giờ Thái Bình Dương của Hoa Kỳ và Canada. Phần “Things We’ve Done Recently” (Những điều chúng tôi đã làm gần đây) cung cấp cái nhìn về các dự án thực tế của đội nhóm.
Bài học:
- Yêu cầu đội nhóm chia sẻ những thành tựu gần đây để đưa vào quảng cáo.
7. Mẫu Quảng Cáo Tuyển Dụng của KLM: Nhân Viên Xử Lý Hành Lý Sân Bay
KLM không lãng phí thời gian và đi thẳng vào vấn đề.
Ứng viên có thể thấy ngay các đặc quyền hấp dẫn: hợp đồng năm năm và sự linh hoạt trong việc lựa chọn làm việc 80%, 90% hoặc 100%. Bên cạnh đó, giới thiệu ba lợi ích chính: giảm giá vé máy bay và 25 ngày nghỉ cộng thêm năm ngày nghỉ bổ sung. Cuối cùng, giới thiệu Robert, người phụ trách tuyển dụng, sẵn sàng trả lời mọi thắc mắc.
Bài học:
- Bao gồm tên và thông tin liên hệ để ứng viên có thể liên hệ khi có thắc mắc.
8. Mẫu Quảng Cáo Tuyển Dụng của Glovo: Quản Lý Hàng Tạp Hóa
Mẫu quảng cáo này thu hút sự chú ý bằng văn phong hấp dẫn: “Nếu bạn ở đây, đó là vì bạn đã sẵn sàng cho một hành trình thú vị.”
Glovo không ngại thể hiện những gì thực sự diễn ra khi làm việc cho họ: văn hóa “ưu tiên văn phòng”, tính cách “không tầm thường” và tư duy phản hồi. Họ sẵn sàng cho những cuộc trò chuyện khó khăn, điều này có thể không phù hợp với tất cả mọi người nhưng trung thực và tiết kiệm thời gian cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng.
Bài học:
- Hãy trung thực.
9. Mẫu Quảng Cáo Tuyển Dụng của Alva Labs: Kỹ Sư Frontend Cấp Cao
Alva Labs giúp các tổ chức đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu tốt hơn.
Alva cung cấp một bản phân tích chi tiết về những gì ứng viên có thể mong đợi từ vị trí này, bao gồm các thành tựu dự kiến trong một tháng, ba tháng và sáu tháng.
Bài học:
- Nếu thúc đẩy sự phát triển cá nhân là giá trị cốt lõi của công ty, hãy nêu bật các cơ hội phát triển.
10. Mẫu Quảng Cáo Tuyển Dụng của Walmart: Thu Ngân & Dịch Vụ Khách Hàng
Mẫu quảng cáo này nêu bật các chi tiết quan trọng về vai trò, ngoại trừ mức lương theo giờ. Mức lương vẫn được đề cập trong phần tổng quan.
Quảng cáo ngắn gọn và thân thiện với người dùng. Các lợi ích được trình bày một cách có cấu trúc, làm nổi bật tầm quan trọng của chúng đối với cá nhân và gia đình. Phần “câu hỏi thường gặp” (FAQ) giải đáp các thắc mắc quan trọng.
Bài học:
- Bao gồm thông tin thiết thực về các câu hỏi thường gặp.
11. Mẫu Quảng Cáo Tuyển Dụng của Mollie: Kỹ Sư PHP Toàn Thời Gian
Mollie cung cấp một cái nhìn tổng quan hữu ích về quy trình tuyển dụng.
Mẫu quảng cáo này bao gồm một liên kết đến “Tech Stack” (Ngăn xếp công nghệ) để cung cấp cho ứng viên hiểu biết rõ hơn về các công nghệ mà công ty sử dụng.
Bài học:
- Cung cấp cho ứng viên ý tưởng về quy trình tuyển dụng.
- Mô tả kiến thức hoặc kỹ năng công nghệ cụ thể mà họ cần.
Kết luận
Một quảng cáo tuyển dụng thường là ấn tượng đầu tiên của ứng viên về tổ chức của bạn. Hãy tận dụng 11 ví dụ trên để tạo ra những quảng cáo tuyển dụng hiệu quả và thu hút nhân tài cho công ty của bạn.
