Ý tưởng cho bài viết này nảy ra khi tôi ngồi trong xe sau khi đưa một nhóm các cô gái đến buổi tập bóng đá. Tôi được giao nhiệm vụ đưa đón cả hai chiều và việc ở lại sân tập là hợp lý vì nó cách nhà tôi 30 phút.
Khi ngồi trong xe tại khu liên hợp thể thao với 12 sân cỏ nhân tạo, tôi chứng kiến một dòng người chơi và phụ huynh tiến về khu vực tập luyện. Khu liên hợp này rất lớn và tôi hiểu rằng phụ huynh của những cầu thủ trẻ muốn đảm bảo con mình đến đúng sân, vì vậy việc hộ tống đến buổi tập là điều dễ hiểu. Tuy nhiên, khi tôi bắt đầu thấy phụ huynh đi cùng những cầu thủ lớn tuổi hơn, thậm chí mang theo chăn để giữ ấm và một người còn mang theo cả lò sưởi di động – tôi nhận ra rằng nhiều bậc cha mẹ đang lên kế hoạch ngồi ngoài lề để xem buổi tập.
Tôi biết việc xem con bạn tập luyện và tiến bộ có thể mang lại cảm giác tuyệt vời như thế nào. Khi quan sát từ xe, tôi cảm nhận được sự mong đợi và phấn khích của nhiều bậc cha mẹ khi họ dẫn con mình đi, những cảm xúc mà tôi đã từng trải qua.
Cho đến năm nay, trong suốt 3 năm qua, tôi đã tham dự hầu hết mọi buổi tập của con gái mình. Tôi không ngồi ngoài lề để xem mà tôi ở trên một sân bên cạnh để huấn luyện và chỉ thỉnh thoảng tham gia vào quá trình tập luyện của con. Mặc dù sự chú ý của tôi rõ ràng là dành cho những cầu thủ tôi đang huấn luyện, nhưng tôi không thể không liếc nhìn về phía con gái mình trong giờ giải lao và thậm chí tôi thừa nhận đã có một hoặc hai lần kéo dài thời gian giải lao thêm khoảng 30 giây để được nhìn con bé chơi bóng.
Tôi thích xem con gái tôi tập luyện.
Tôi thích xem con gái tôi tập luyện vì cảm xúc mà nó mang lại cho tôi… Chưa bao giờ thực sự xem xét sự hiện diện của tôi trong môi trường đội của con bé ảnh hưởng đến con bé như thế nào.
Giờ đây, sau 6 tháng không có mặt ở sân tập của con bé, tôi thấy rõ những lợi ích của việc giữ khoảng cách.
6 Lý Do Cha Mẹ KHÔNG Nên Xem Con Tập Luyện
1. Vai trò của cha mẹ trong nỗ lực thể thao của con cái là hỗ trợ
(Hãy nghe cuộc phỏng vấn này của SoccerParenting.com với nhà tâm lý học thể thao Dan Abrahams về vai trò của cha mẹ) Khi cha mẹ xem các buổi tập, điều đó có thể dẫn đến những nhận xét nằm ngoài vai trò hỗ trợ và khuyến khích này. Chúng ta thấy mình nói những điều như “Con nên chú ý hơn đến huấn luyện viên khi họ đang nói chuyện.” hoặc “Con chuyền bóng cho đội bạn suốt, con cần tập trung hơn.” hoặc “Ước gì con cố gắng hơn.” Khi chúng ta xem các buổi tập, chúng ta mở ra cơ hội để nói về một phần trải nghiệm thể thao của con mình mà chúng ta không nên nói đến.
2. Đôi khi tốt hơn là không nên biết.
Sẽ tốt hơn nếu không biết liệu con bạn có đang mất tập trung hay không, hoặc nếu con bạn đang gặp khó khăn với tốc độ trận đấu và để mất bóng, hoặc nếu con bạn không nỗ lực hết mình như chúng ta biết chúng có thể. Tốt hơn là không nên biết vì khi chúng ta biết những điều này, sự căng thẳng sẽ len lỏi vào. Điều con bạn cần nhận được từ chúng ta là sự hỗ trợ, không phải sự căng thẳng của chúng ta. Chúng cần biết rằng chúng ta tin vào khả năng của chúng để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Khi con bạn cảm nhận được sự căng thẳng của chúng ta, chúng sẽ nghe thấy “Con nên làm tốt hơn” thay vì “Bố/Mẹ tin vào khả năng của con để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.”
3. Khi chúng ta xem các buổi tập, có một sự thay đổi rõ rệt trong mối quan hệ giữa con bạn với đội và huấn luyện viên của chúng.
Suy cho cùng, với tư cách là cha mẹ, chúng ta là người có quyền lực nhất trong cuộc đời con mình. Đương nhiên, chúng sẽ cảm thấy khác khi chúng ta xem các buổi tập. Chúng ta hạn chế khả năng trở thành đồng đội của con mình khi chúng ta can thiệp vào động lực của đội, ngay cả khi đó là từ khán đài hoặc từ xa.
4. Trở thành một đồng đội là một vinh dự và một trách nhiệm.
Con cái chúng ta phải học cách chơi cho đồng đội và huấn luyện viên của chúng, không phải cho chúng ta. Khi chúng ta có mặt, chúng đương nhiên chơi cho chúng ta – để khoe khoang với chúng ta, để giành được sự chấp thuận của chúng ta. Chúng ta cần cho phép con cái chúng ta tập trung không phải vào việc giành được sự chấp thuận của chúng ta, mà là vào việc giành được sự chấp thuận của đồng đội và huấn luyện viên thông qua mức độ cam kết cá nhân của chúng (xem 5, bên dưới).
5. Sự cam kết của con bạn với đội của chúng cần phải là một quyết định mà chúng đưa ra, đó không phải là điều chúng ta cố gắng tạo điều kiện.
Nếu chúng ta tham gia vào quyết định này, con cái chúng ta cuối cùng sẽ kiệt sức hoặc mất hứng thú. Nếu chúng ta muốn hỗ trợ con cái chúng ta khi chúng phát triển bản sắc là một vận động viên và thành viên của đội, chúng ta phải cho phép sự cam kết của chúng với đội đến từ bên trong chúng. Khi chúng ta can thiệp quá nhiều, chúng ta sẽ cản trở sự phát triển này.
6. Cha mẹ nên có những việc tốt hơn để làm thay vì xem tập luyện.
Nếu chúng ta đặt con cái mình lên hàng đầu trong cuộc sống, đến mức chúng ta mang lò sưởi ra tập luyện để CHÚNG TA có thể giữ ấm và xem, như tôi đã chứng kiến đêm nọ, chúng ta đang gây quá nhiều áp lực lên chúng. Chúng ta đang âm thầm nói với chúng rằng hạnh phúc của chúng ta, ở một mức độ nào đó, phụ thuộc vào thành tích của chúng. Đó là quá nhiều áp lực. Hạnh phúc của chúng ta nên phụ thuộc vào chúng ta – vào việc đi bộ hoặc chạy bộ mà chúng ta có thể thực hiện, vào cuốn sách mà chúng ta có thể đọc, vào những việc khác mà chúng ta có thể hoàn thành trong một tiếng rưỡi tập luyện của chúng.
Khi các cô gái trở lại xe vào đêm nọ, tôi thông báo ý tưởng của mình cho bài viết này và nhận được một phản hồi vang dội “Đó là một ý tưởng tuyệt vời!” Tôi thấy phản hồi nhanh chóng này thú vị vì mặc dù các cô gái trong nhóm đi chung xe có cha mẹ có thể xem 10 phút cuối cùng của buổi tập trước khi đón chúng (tôi cũng làm điều này), cha mẹ của chúng chắc chắn không xem trong suốt thời gian tập luyện.
Điều thú vị là, những gì các cô gái sau đó đề cập là những cầu thủ mà họ đã chơi cùng trong những năm qua, những người có cha mẹ thường xuyên tham gia tập luyện. Họ nhận thức rõ về những bậc cha mẹ đến xem tập luyện, thậm chí còn nhắc đến một vài người trong số họ bằng tên. Họ nói rằng họ cảm thấy tiếc cho những cầu thủ đó.
“Tại sao con lại cảm thấy tiếc cho họ?” Tôi hỏi.
“Chắc hẳn họ đã cảm thấy rất nhiều áp lực” là câu trả lời.
Tôi cho rằng tôi sẽ không muốn sếp của mình đi cùng tôi trong tất cả các cuộc hẹn với khách hàng, hoặc giám đốc huấn luyện xem mọi buổi tập của tôi.
Tôi chắc chắn bạn cũng vậy.
