Interpol hiện đang trong quá trình chuyển đổi nền tảng tuyển dụng trực tuyến từ ‘Talentlink’ sang ‘Recruitment Hub’. Trong giai đoạn này, cả hai nền tảng sẽ hoạt động song song. Để tìm kiếm các vị trí tuyển dụng hiện tại, vui lòng truy cập cả hai nền tảng.
Ứng tuyển phải được thực hiện thông qua nền tảng nơi vị trí được đăng tải.
Recruitment Hub (nền tảng mới)
Lưu ý rằng các ứng dụng đã lưu trong Talentlink sẽ không được chuyển sang nền tảng mới. Vì vậy, bạn nên tải xuống và lưu chúng bên ngoài nền tảng. Bạn sẽ cần hoàn thành đầy đủ một ứng dụng trong Recruitment Hub khi bạn ứng tuyển lần đầu cho một vị trí được đăng trên nền tảng mới này.
Ứng Tuyển
Làm thế nào để ứng tuyển vào một vị trí?
Tất cả các ứng dụng phải được thực hiện thông qua các nền tảng trực tuyến của chúng tôi; TalentLink hoặc Recruitment Hub. Vui lòng tìm các liên kết ở trên.
Các ứng dụng tự phát và ứng dụng được gửi qua thư hoặc email sẽ không được xem xét.
Phỏng vấn diễn ra như thế nào?
Hầu hết các cuộc phỏng vấn được thực hiện với một hội đồng các thành viên và một đại diện của Ủy ban Nhân sự thông qua công nghệ hội nghị truyền hình. Không cần thiết phải di chuyển cho cuộc phỏng vấn.
Làm thế nào để biết trạng thái ứng dụng của tôi?
Có thể mất vài tháng để các ứng viên lọt vào danh sách được liên hệ để kiểm tra/phỏng vấn. Nếu bạn không nhận được phản hồi trong vòng 6 tháng kể từ khi nộp đơn đăng ký, thì rất tiếc bạn đã không thành công.
Tôi có thể ứng tuyển cho nhiều vị trí không?
Có, hãy kiểm tra cẩn thận thông báo tuyển dụng để đảm bảo bạn đáp ứng các yêu cầu tối thiểu của vị trí.
Tôi có cần kiểm tra an ninh để làm việc tại INTERPOL không?
Có, như một phần của quy trình tuyển dụng, tất cả các nhân viên tương lai phải cung cấp Chứng nhận Lý lịch Tư pháp (xem bên dưới, Tài liệu).
Tôi cần cung cấp những tài liệu gì?
Tất cả các ứng viên được chọn sẽ cần cung cấp các tài liệu sau:
- Bản sao quét của tất cả các bằng tốt nghiệp, bằng cấp và chứng chỉ được liệt kê trong đơn đăng ký;
- Bằng chứng về việc làm cho tất cả các vị trí đã từng nắm giữ và được liệt kê trong đơn đăng ký (phiếu lương, hợp đồng, thư giới thiệu);
- Chứng nhận Lý lịch Tư pháp được cấp trong ba tháng qua, bao gồm các bản án đã xóa và chưa xóa (nếu có) từ các quốc gia nơi bạn đã cư trú hơn một năm trong năm năm qua và quốc gia gốc của bạn;
- Tên và chi tiết liên hệ của hai người tham khảo chuyên nghiệp (bên ngoài INTERPOL). Những người này phải làm việc trực tiếp với bạn, nếu có thể ở vị trí cấp bậc và không thể là thành viên gia đình.
Một Số Câu Hỏi Khác…
Các bạn chỉ thuê nhân viên cảnh sát thôi phải không?
Không, nhân viên INTERPOL đến từ nhiều nền tảng khác nhau và không bắt buộc phải có kinh nghiệm thực thi pháp luật. Các yêu cầu tối thiểu cho mỗi vị trí được nêu trong thông báo tuyển dụng.
Tôi có cần nói tiếng Pháp cho các vị trí ở Lyon không?
Không, INTERPOL có bốn ngôn ngữ chính thức: tiếng Anh, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha và tiếng Ả Rập. Đối với phần lớn các vị trí, kiến thức làm việc tốt về tiếng Anh là bắt buộc và nó sẽ được nêu trong thông báo tuyển dụng nếu các ngôn ngữ khác là bắt buộc.
Tôi được thông báo rằng tôi đã được đưa vào danh sách cho một vị trí, điều này có nghĩa là gì?
Danh sách có thể được tạo cho một số vị trí mà Tổ chức lấp đầy thường xuyên và có giá trị trong thời gian 3 năm. Khi tên của bạn có trong danh sách, trước khi một vị trí được công bố, Người quản lý tuyển dụng có thể chọn một ứng viên từ danh sách. Trong trường hợp này, không cần một bài đánh giá bằng văn bản hoặc phỏng vấn chính thức khác.