Hình ảnh minh họa các ngọn nến đang cháy với số lượng khác nhau, thể hiện sự thay đổi số lượng nến do gió thổi tắt.
Hình ảnh minh họa các ngọn nến đang cháy với số lượng khác nhau, thể hiện sự thay đổi số lượng nến do gió thổi tắt.

Câu Đố “Cây Nến Đang Cháy”: Bí Mật Thành Công Trong Phỏng Vấn

Trong môi trường phỏng vấn hiện đại, nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá kỹ năng chuyên môn mà còn chú trọng khả năng tư duy và giải quyết vấn đề của ứng viên. Những câu hỏi tưởng chừng đơn giản, thậm chí “ngớ ngẩn,” lại ẩn chứa bài kiểm tra quan trọng về trí thông minh và sự linh hoạt. Câu chuyện về chàng trai tên Nam và câu đố “Cây Nến đang Cháy” là một ví dụ điển hình.

Nam, một cử nhân mới ra trường, đã quyết định thay đổi công việc sau một năm kinh nghiệm. Anh nộp hồ sơ và được mời phỏng vấn. Đến nơi, anh nhận ra mình phải cạnh tranh với sáu ứng viên khác, áp lực vô cùng lớn.

Sau phần giới thiệu thông thường, nhà tuyển dụng bất ngờ đưa ra một câu hỏi hóc búa: “Có 5 cây nến đang cháy, gió thổi tắt 4 cây nến, vậy còn lại mấy cây nến?”

Một số ứng viên tỏ ra bối rối, thậm chí nghi ngờ tính nghiêm túc của câu hỏi.

Có người còn mỉa mai cho rằng câu hỏi này quá dễ, chỉ dành cho học sinh tiểu học. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng vẫn kiên nhẫn chờ đợi câu trả lời.

Một ứng viên nữ nhanh chóng đáp: “Còn lại 1 cây nến.” Nhà tuyển dụng chỉ ghi nhận câu trả lời mà không đưa ra bình luận.

Đến lượt Nam, sau một khoảng thời gian suy nghĩ, anh tự tin trả lời: “Tôi nghĩ còn lại 4 ngọn nến.”

Câu trả lời của Nam khiến mọi người ngạc nhiên.

Nam giải thích: “Bốn cây nến bị gió thổi tắt sẽ không cháy nữa. Ngọn nến duy nhất còn cháy sẽ tiếp tục cháy đến khi tàn hết, chỉ còn lại sáp nến. Vì vậy, đáp án là 4 ngọn nến.”

Nhà tuyển dụng gật đầu hài lòng và quyết định tuyển dụng Nam ngay lập tức.

Thực tế, những câu hỏi “hack não” như vậy không phải là ngẫu nhiên. Chúng được thiết kế để kiểm tra khả năng tư duy logic, sự sáng tạo và cách ứng phó với tình huống bất ngờ của ứng viên.

Những câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng suy nghĩ vượt khuôn khổ, tìm ra những giải pháp độc đáo và khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo. Đặc biệt, trong các ngành nghề đòi hỏi sự sáng tạo, những câu hỏi “kỳ lạ” như vậy càng được coi trọng.

Ví dụ, Google và Microsoft nổi tiếng với những câu hỏi phỏng vấn “hóc búa” như: “Vì sao người đàn ông chết trong sa mạc với que diêm trên tay?” hay “Làm thế nào để thả quả trứng xuống đường bê tông mà không làm vỡ?”.

Vì vậy, khi đối mặt với những câu hỏi tương tự, hãy giữ bình tĩnh, vận dụng khả năng tư duy linh hoạt và đưa ra câu trả lời logic, hợp lý nhất. Thành công có thể đến từ những điều bất ngờ nhất.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *