Một “A Recent Investigation” (cuộc điều tra gần đây) của liên bang tại 16 địa điểm nhượng quyền McDonald’s ở Louisiana và Texas đã phát hiện ra các vi phạm về lao động trẻ em, ảnh hưởng đến 83 trẻ vị thành niên, Bộ Lao động Hoa Kỳ thông báo.
Tại Louisiana, các nhà điều tra của Wage and Hour Division (Phòng Tiền lương và Giờ làm việc) đã phát hiện ra rằng CLB Investments LLC ở Metairie đã thuê 72 công nhân, tuổi từ 14 đến 15, làm việc lâu hơn và muộn hơn so với luật cho phép tại 12 nhà hàng ở Kenner, Jefferson, Metairie và New Orleans. Phòng này xác định rằng nhà tuyển dụng đã cho phép ba trẻ em vận hành nồi chiên sâu thủ công, một công việc bị cấm đối với nhân viên dưới 16 tuổi. Bộ đã đánh giá CLB Investments với khoản tiền phạt dân sự là 56.106 đô la vì các vi phạm được tìm thấy tại 12 địa điểm, một trong số đó hiện đã đóng cửa.
Cuộc điều tra của Bộ Lao động Hoa Kỳ về vi phạm luật lao động trẻ em tại các cửa hàng McDonald’s
Phòng này cũng phát hiện ra các vi phạm tương tự tại bốn địa điểm McDonald’s do Marwen & Son LLC điều hành ở Texas, tại Cedar Park, Georgetown và Leander. Các nhà điều tra phát hiện ra rằng công ty đã thuê 10 trẻ vị thành niên, tuổi từ 14 đến 15, làm việc nhiều giờ hơn và muộn hơn so với quy định. Họ cũng biết rằng nhà tuyển dụng đã cho phép bảy trẻ em thực hiện các công việc bị cấm hoặc bị coi là nguy hiểm đối với công nhân trẻ tuổi. Cụ thể, nhà tuyển dụng đã cho phép cả bảy người vận hành nồi chiên sâu và lò nướng thủ công, và hai trong số bảy người cũng sử dụng máy ép rác. Bộ đã đánh giá Marwen & Son với khoản tiền phạt dân sự là 21.466 đô la vì các vi phạm của mình.
“Người sử dụng lao động không bao giờ được gây nguy hiểm cho sự an toàn và phúc lợi của người lao động trẻ tuổi hoặc can thiệp vào việc học hành của họ,” Quản trị viên Khu vực của Phòng Tiền lương và Giờ làm việc, Betty Campbell, giải thích tại Dallas. “Mặc dù học các kỹ năng mới trong lực lượng lao động là một phần quan trọng của sự trưởng thành, nhưng nghĩa vụ đầu tiên của người sử dụng lao động là đảm bảo rằng trẻ em ở độ tuổi vị thành niên được bảo vệ khỏi các mối nguy tiềm ẩn tại nơi làm việc.”
Những phát hiện này tiếp theo thông báo vào tháng 5 năm 2023 về các cuộc điều tra liên bang cho thấy vi phạm lao động trẻ em bởi ba nhà điều hành nhượng quyền McDonald’s ở Kentucky liên quan đến hơn 300 trẻ em tại 62 địa điểm ở bốn tiểu bang.
Logo YouthRules! – Sáng kiến về an toàn lao động cho thanh thiếu niên của Bộ Lao động Hoa Kỳ.
“Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng cho phép các cơ hội làm việc phù hợp cho những người trẻ tuổi nhưng bao gồm các hạn chế quan trọng về giờ làm việc và nhiệm vụ công việc của họ để giữ an toàn cho trẻ em,” Campbell nói thêm. “Người sử dụng lao động được khuyến khích mạnh mẽ tránh các vi phạm và hậu quả tốn kém tiềm tàng của chúng bằng cách sử dụng nhiều tài nguyên tuân thủ lao động trẻ em mà chúng tôi cung cấp hoặc bằng cách liên hệ với văn phòng Phòng Tiền lương và Giờ làm việc tại địa phương của họ để được hướng dẫn.”
“Sáng kiến YouthRules!” thúc đẩy trải nghiệm làm việc tích cực và an toàn cho thanh thiếu niên bằng cách cung cấp thông tin về các biện pháp bảo vệ cho người lao động trẻ tuổi cho thanh niên, phụ huynh, người sử dụng lao động và nhà giáo dục. Thông qua sáng kiến này, Bộ Lao động Hoa Kỳ và các đối tác của mình thúc đẩy các kinh nghiệm làm việc phát triển giúp chuẩn bị cho những người lao động trẻ tuổi tham gia lực lượng lao động. Phòng Tiền lương và Giờ làm việc cũng đã xuất bản Bảy Thực hành Tốt nhất về Lao động Trẻ em cho Người sử dụng Lao động để giúp người sử dụng lao động tuân thủ luật pháp.
Trong năm tài chính 2022, phòng này đã tìm thấy vi phạm lao động trẻ em liên quan đến 3.876 trẻ em trên toàn quốc, tăng hơn 60% kể từ năm 2018.
Sự gia tăng đáng báo động các vụ vi phạm luật lao động trẻ em ở Hoa Kỳ giai đoạn 2018-2022.
Tìm hiểu thêm về Phòng Tiền lương và Giờ làm việc, bao gồm công cụ tìm kiếm để sử dụng nếu bạn nghĩ rằng bạn có thể bị nợ tiền lương mà phòng này thu thập được. Người sử dụng lao động và người lao động có thể gọi điện cho phòng này một cách bí mật nếu có thắc mắc, bất kể họ đến từ đâu. Bộ có thể nói chuyện với người gọi bằng hơn 200 ngôn ngữ thông qua đường dây trợ giúp miễn phí của cơ quan này theo số 866-4US-WAGE (487-9243).
Tải xuống Ứng dụng Bảng chấm công mới của cơ quan này, có sẵn bằng tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha cho các thiết bị Android và Apple, để đảm bảo số giờ và tiền lương được chính xác.
