Nhiều người nghĩ rằng tìm được một công việc tốt chỉ là làm đúng mọi thứ, nhưng thực tế, đó còn là việc tránh làm những điều sai lầm. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá những sai lầm phổ biến nhất mà các tiến sĩ (PhDs) mắc phải khi tìm việc, đặc biệt là khi chuyển từ môi trường học thuật sang môi trường kinh doanh.
Tôi từng cảm thấy lạc lõng và có chút “khó ưa” khi bước đến một nhóm bốn tiến sĩ khác và bắt tay làm quen. Tôi cố nở một nụ cười thật tươi để che giấu sự khó chịu của mình.
Tiến sĩ cố gắng hòa nhập tại sự kiện
Sau một hồi bối rối, tôi hỏi: “Vậy, có ai đã tìm được việc chưa?”. Mọi người im lặng một lúc, rồi lần lượt thú nhận rằng họ đang cố gắng tìm việc nhưng chưa gặp may. Một người đang làm nghiên cứu sinh sau tiến sĩ (postdoc), một người vừa nhận bằng tiến sĩ, và người còn lại đang làm việc tạm thời cho một công ty công nghệ sinh học. Tất cả chúng tôi đều tham gia một sự kiện kết nối PhDs In Business. Ai nấy đều tỏ ra vui vẻ. Nhưng ẩn sau những câu chuyện phiếm và nụ cười giả tạo là một cảm giác tuyệt vọng.
Tôi đã tham gia rất nhiều sự kiện kết nối và gửi sơ yếu lý lịch trực tuyến hàng tháng trời. Tôi nghĩ rằng mình đã làm tất cả những gì có thể. Tôi đã làm việc chăm chỉ, kết nối với mọi người, và cống hiến hết mình. Nhưng thực tế, tôi chưa làm hết sức. Tôi chỉ đang làm những gì mọi người khác đang làm. Chỉ đến khi tôi quyết định làm khác đi, tôi mới nhận được cuộc phỏng vấn đầu tiên. Vấn đề nằm ở chỗ, the job wasn’t giving the gì cả, và tôi cũng không tạo ra cơ hội cho mình.
Sự Tuyệt Vọng Hiện Hữu
Cuộc phỏng vấn đầu tiên của tôi là một thảm họa. Tôi mặc một bộ vest $75 không vừa vặn, đeo một chiếc cà vạt to bản từ những năm 1990, và đi một đôi giày da màu nâu khác với màu thắt lưng. Tôi đến và ngồi đợi ở sảnh công ty, xem lại một danh sách các câu hỏi phỏng vấn mà tôi tìm được trên mạng. Tôi nhẩm đi nhẩm lại những câu trả lời có sẵn trong đầu và nghĩ: “Được rồi, mình đã sẵn sàng cho bài kiểm tra này. Mình sẽ trả lời đúng tất cả các câu hỏi.”
Lễ tân gọi tên tôi và dẫn tôi đến một văn phòng lớn, nơi có ba người đang ngồi. Họ bắt đầu hỏi tôi những câu hỏi cơ bản và tôi trả lời như một con robot. Sau đó, tôi đợi họ hỏi thêm. Có rất nhiều khoảng lặng khó chịu, nhưng tôi không hiểu tại sao. Tôi nghĩ rằng họ đã chuẩn bị nhiều câu hỏi hơn. Tại sao họ lại chờ tôi nói?
Bằng cách nào đó, tôi đã vượt qua cuộc phỏng vấn và nhận được một cuộc gọi một tuần sau đó với một lời đề nghị rất tệ. Mức lương gần như thấp hơn gấp đôi so với những gì tôi mong đợi. Nhưng tôi vẫn chấp nhận. Vì tôi đã quá tuyệt vọng.
5 Điều Ngăn Cản Các Tiến Sĩ Tìm Được Việc Làm
Bắt đầu một sự nghiệp mới có thể là một quá trình khó khăn, đặc biệt nếu bạn đang chuyển sang một ngành nghề mới. Con đường này đặc biệt khó khăn đối với các tiến sĩ đang cố gắng chuyển sang sự nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh. Điều này là do thế giới học thuật và kinh doanh rất khác nhau. Và cũng bởi vì hầu hết các trường đại học đều cung cấp rất ít hoặc không có đào tạo nghề nghiệp cho sinh viên tốt nghiệp. Kết quả là, những tiến sĩ mới ra trường lựa chọn rời khỏi học viện bị ném vào thế giới kinh doanh mà không biết cách định hướng.
Họ được cung cấp một vài lời khuyên về kết nối và được yêu cầu gửi sơ yếu lý lịch hết lần này đến lần khác. Nhưng không có gì xảy ra. Trên thực tế, số lượng tiến sĩ có được một công việc kinh doanh tại hoặc ngay sau khi tốt nghiệp là dưới 40%. Và số lượng tiến sĩ Khoa học Đời sống có được một công việc kinh doanh khi tốt nghiệp là dưới 20%. Sự thật là hầu hết các tiến sĩ sẽ không bao giờ có được một công việc trong lĩnh vực kinh doanh mặc dù họ đang làm tất cả những điều đúng đắn. Vấn đề là họ cũng đang làm những điều sai trái.
Bí quyết để bắt đầu một sự nghiệp tuyệt vời trong lĩnh vực kinh doanh là học hỏi những điều không nên làm. Dưới đây là 5 điều cần tránh:
1. Chỉ kết nối với đối thủ cạnh tranh của bạn.
Tôi đã đến hầu hết mọi sự kiện kết nối việc làm tiến sĩ trên hành tinh này. Tôi đã đến Biologists In Business, PhD Entrepreneurs, PhDs In Industry, v.v. Về mặt thăng tiến nghề nghiệp, tôi chưa bao giờ nhận được nhiều hơn một vài tấm danh thiếp từ những sự kiện này. Tôi đã tạo được một số mối quan hệ và thậm chí kết bạn với một hoặc hai người, nhưng loại kết nối này chưa bao giờ dẫn đến một cuộc phỏng vấn xin việc. Trên thực tế, tôi chưa bao giờ nghe nói về một cơ hội việc làm đầy hứa hẹn tại một trong những sự kiện này. Tôi chỉ nghe về những công việc mà người khác muốn.
Chỉ đến khi tôi đến một buổi gặp mặt dành cho các chủ doanh nghiệp nhỏ và nghệ sĩ với một người bạn, tôi mới nghe nói về một cơ hội việc làm, dẫn đến một cuộc phỏng vấn. Tôi nhớ rằng mình đã nghĩ rằng sự kiện này sẽ là một sự lãng phí thời gian vì nó là một sự kết hợp bất thường giữa các sở thích và vì nó nằm ngoài lĩnh vực mà tôi quan tâm. Nghệ thuật—tôi nghĩ—không, cảm ơn. Nhưng việc tham gia hóa ra là một trong những điều tốt nhất mà tôi từng làm.
Hầu hết các tiến sĩ kết nối độc quyền với các tiến sĩ khác. Điều đó giống như việc hóa trang thành một cây kim và nhảy vào giữa một đống cỏ khô. Bạn sẽ không bao giờ được chú ý tại những sự kiện này. Bạn sẽ không bao giờ nổi bật. Mọi người đều giống như bạn. Không chỉ vậy, những người tại những sự kiện này muốn những công việc giống hệt như bạn. Bạn sẽ không nghe nói về bất kỳ cơ hội việc làm nào vì các tiến sĩ khác sẽ giữ những cơ hội việc làm đó cho riêng mình.
Bây giờ, hãy cân nhắc việc tham gia một sự kiện kết nối bên ngoài lĩnh vực quan tâm trực tiếp của bạn. Giả sử bạn đến một buổi gặp mặt dành cho kiến trúc sư, luật sư, giám đốc điều hành doanh nghiệp, họa sĩ, đại lý bất động sản, v.v. Đầu tiên, những người bạn gặp sẽ rất ấn tượng khi bạn có bằng tiến sĩ. “Ồ, một tiến sĩ, tôi chưa từng gặp một bác sĩ nào ở đây trước đây.” Lần cuối cùng bạn nghe thấy điều đó là khi nào? Bạn sẽ không bao giờ nghe thấy nó trong một đám đông đầy các tiến sĩ.
Thứ hai, vì bạn khác biệt, bạn sẽ đáng nhớ. Nếu ai đó tại sự kiện đó nghe nói về một cơ hội dành riêng cho tiến sĩ hoặc đã biết về một cơ hội, họ sẽ nói với bạn. Họ không có lý do gì để không nói với bạn vì lợi ích của họ khác với lợi ích của bạn. Khi kết nối, hãy đến những sự kiện nơi bạn sẽ nổi bật và nơi bạn sẽ không bị coi là một mối đe dọa.
2. Thổi phồng chức danh và thái độ của bạn.
Sau khi lấy bằng tiến sĩ, tôi bắt đầu thực hiện các dự án mà tôi nghĩ sẽ bổ sung vào sơ yếu lý lịch của mình. Tôi đã làm những việc như tham gia một nhóm tình nguyện, tạo một trang web và bắt đầu công việc kinh doanh đầu tiên của mình. Công việc kinh doanh không thành công nhưng tôi thực sự rất hào hứng với nó. Tôi cũng lo lắng—lo lắng rằng những người khác sẽ không coi trọng tôi. Vì vậy, tôi đảm bảo nói với mọi người mà tôi gặp, tại các sự kiện kết nối hoặc bất kỳ nơi nào khác, rằng tôi là CEO của công ty riêng của mình. Tất nhiên, điều này là vô lý. Bạn không thể là CEO của một công ty một người. Một người thậm chí không thể được coi là một công ty. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng hành động lớn hơn tôi sẽ giúp tôi nổi bật.
Nhiều tiến sĩ nghĩ rằng việc thổi phồng một số điều nhất định trong sơ yếu lý lịch hoặc CV của họ sẽ giúp họ kết nối với mọi người tại các sự kiện kết nối và có được một công việc. Nhưng nó sẽ không. Nó chỉ khiến mọi người khó chịu. Bên cạnh đó, nếu bạn có bằng tiến sĩ, thì không phải là thiếu kỹ năng cứng hoặc uy tín sẽ ngăn cản bạn có được một công việc trong lĩnh vực kinh doanh. Chính sự thiếu kỹ năng giao tiếp và một mạng lưới hạn chế sẽ ngăn cản bạn có được một công việc. Thay vì thổi phồng chức danh của bạn hoặc hành động phòng thủ về những gì bạn đã đạt được, hãy thực tế. Hãy nói về những người và công ty thực tế mà bạn đã làm việc hoặc những kinh nghiệm học tập thực tế mà bạn đã có. Sau đó, hãy nói về những gì bạn thực sự muốn và những gì bạn sẵn sàng làm để đạt được nó.
3. Chờ đợi người khác liên hệ với bạn.
Tôi nhớ lần đầu tiên một nhà tuyển dụng thực sự trả lời tôi sau khi tôi gửi sơ yếu lý lịch của mình. Tôi đã bị sốc. Tôi không biết phải làm gì nên tôi trả lời bằng một lời cảm ơn và kiên nhẫn chờ đợi họ nhắn tin lại cho tôi về một cuộc phỏng vấn. Tôi đã đợi ba tuần cho email của họ. Vâng—ba tuần. Cuối cùng tôi đã gửi email lại cho họ để hỏi về bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng. Vị trí đã được lấp đầy. Đó là những gì họ đã viết cho tôi. Tôi thực sự bối rối. Tôi cũng bối rối khi một quản lý cấp trung mà tôi đã gặp tại một sự kiện kết nối không bao giờ gửi email cho tôi sau khi nói rằng anh ta sẽ làm như vậy. Anh ta nói với tôi rằng anh ta có một cơ hội cho tôi và sẽ gửi cho tôi một tin nhắn. Tôi thậm chí còn đưa cho anh ta danh thiếp của mình. Chuyện gì đã xảy ra?
Không ai sẽ đuổi theo bạn để có được một công việc. Điều này có thể xảy ra sau này trong sự nghiệp của bạn, nhưng không phải khi bạn đang học cao học hoặc làm postdoc. Quả bóng luôn ở trong sân của bạn. Tùy thuộc vào bạn và chỉ bạn mới thúc đẩy quy trình tuyển dụng tiến lên. Không ai sẽ làm điều đó cho bạn. Đặc biệt nếu bạn đang cố gắng chuyển từ học viện sang kinh doanh. Thực tế là bạn đang thay đổi ngành thêm một lớp quán tính mới, cực kỳ nặng nề vào quá trình. Điều này có nghĩa là bạn sẽ phải theo dõi những người bạn gặp tại các sự kiện kết nối, theo dõi các nhà quản lý tuyển dụng trước các cuộc phỏng vấn, theo dõi họ sau đó, theo dõi, theo dõi, theo dõi. Theo dõi là hoạt động duy nhất mà những người trong lĩnh vực kinh doanh tôn trọng. Và đó là hoạt động duy nhất sẽ loại bỏ nhiều rào cản đang đứng giữa bạn và công việc bạn muốn.
4. Trở thành người được phỏng vấn chứ không phải là người phỏng vấn.
Tôi đã mất khoảng năm cuộc phỏng vấn sau khi tốt nghiệp để nhận ra rằng tôi là người phải thực hiện cuộc phỏng vấn. Hầu hết các tiến sĩ chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn như thể họ đang chuẩn bị cho một bài kiểm tra. Họ nghiên cứu các câu hỏi tiềm năng mà họ có thể được hỏi hoặc họ thực hành một cuộc nói chuyện ngắn gọn, ám ảnh về những câu hỏi chính thức mà họ nghĩ rằng họ sẽ nhận được từ khán giả. Vấn đề là các nhà tuyển dụng của các công ty hàng đầu không quan tâm đến cách bạn xử lý các câu hỏi của họ nhiều như họ quan tâm đến cách bạn xử lý bản thân. Không ai sẽ ngồi đối diện với bạn với một chiếc còi màu đỏ lớn chờ đợi bạn đưa ra một câu trả lời sai cho một số câu hỏi kỹ thuật. Các nhà tuyển dụng không muốn biết liệu bạn có thể đọc thuộc lòng thông tin hay không, họ muốn biết liệu bạn có thể tìm ra vấn đề, tìm ra giải pháp và truyền đạt cả hai một cách hiệu quả hay không.
Có được một cuộc phỏng vấn là một lời mời phỏng vấn một công ty, không phải là một lời mời để bạn được phỏng vấn. Cách tốt nhất để chứng minh bạn có thể tìm ra các vấn đề và giải pháp là lật ngược tình thế với người phỏng vấn. Đừng để họ phỏng vấn bạn. Phỏng vấn họ. Điều tra họ. Hỏi họ về công ty của họ và vị trí bạn đang ứng tuyển như thể bạn đang đào vàng. Tìm kiếm mọi thứ có thể biết và thực sự xác định xem công việc này có phù hợp với bạn hay không—chứ không phải ngược lại.
5. Đánh giá thấp bản thân bạn.
Mặc dù đúng là bạn không nên thổi phồng bản thân, nhưng bạn cũng không nên hạ thấp bản thân. Một trong những postdoc mà tôi biết ở trường sau đại học đã nói với tôi hết lần này đến lần khác rằng anh ta muốn một công việc trong ngành vì anh ta đã chán việc được trả lương gần như không có gì trong học viện. Anh ấy đã nói về nó trong nhiều năm. Sau đó, đột nhiên, anh ấy đã được phỏng vấn cho vị trí người đứng đầu bộ phận R&D tại một công ty dược phẩm. Anh ấy thực sự rất hào hứng vào ngày trước cuộc phỏng vấn và sau đó hơi chán nản vào ngày sau cuộc phỏng vấn. “Chuyện gì đã xảy ra?” Tôi hỏi. Hóa ra là công ty muốn anh ấy cho công việc này, nhưng khi họ thấy anh ấy tuyệt vọng như thế nào để thay đổi sự nghiệp, họ đã đưa cho anh ấy một lời đề nghị lương rất thấp. Anh ấy đã chấp nhận lời đề nghị lương mà không thương lượng vì anh ấy cảm thấy rằng đây là công việc duy nhất muốn anh ấy.
Nếu bạn không thấy mình có giá trị, tại sao người khác lại thấy bạn có giá trị? Rất nhiều sinh viên tốt nghiệp và postdoc đi vào các cuộc phỏng vấn sẵn sàng chấp nhận bất cứ điều gì được cung cấp cho họ. Đây là một sai lầm. Các nhà tuyển dụng luôn có thể biết liệu bạn có tuyệt vọng hay không. Họ sẽ mặc định cho rằng bạn tuyệt vọng vì bạn đã làm việc gần như không có gì trong học viện trong nhiều năm. Tùy thuộc vào bạn để chứng minh cho họ, và chính bạn, rằng bạn không tuyệt vọng. Bạn phải biết giá trị của bản thân. Hãy nhớ rằng, bạn được đào tạo rất bài bản. Bạn nằm trong top 2% của thế giới về trình độ học vấn và đào tạo học thuật. Chìa khóa là tự tin vào bản thân và giá trị của bạn mà không hành động phòng thủ hoặc như thể bạn có quyền được hưởng bất cứ điều gì. Điều này có thể khó khăn. Đặc biệt nếu bạn đã bị ngược đãi bởi cố vấn học tập của bạn hoặc bị đánh bại bởi hệ thống học thuật theo bất kỳ cách nào.
Hãy dành thời gian để hiểu giá trị của bạn và thể hiện nó theo cách đúng đắn. Bắt đầu suy nghĩ và hành động khác với hầu hết các tiến sĩ khác đang cố gắng có được một công việc trong lĩnh vực kinh doanh. Hãy đến các sự kiện kết nối bên ngoài lĩnh vực của bạn, theo dõi mọi người một cách nhất quán, chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn với tư cách là người phỏng vấn—chứ không phải là người được phỏng vấn—và quan trọng nhất, hãy là chính bạn.
